Dans Stüdyosu Sahibi

İlk izlenimden bahsedelim.

dansçılara ihtiyaç var

Bir kız arkadaşımın üç yaşında ikizleri var ve küçük bir tots dersi için internetten rezervasyon yaptırdı. Tüm bilgilerini doldurdu ve ona 'Sınıfınız için bu saatte stüdyoya gelin' söylendi. Çok heyecanlı ve dört gözle bekliyor.

İki küçük çocuğunu stüdyoya götürdü ve kapıdan içeri girdi ve hemen fark etti, 'Tamam, burada beni karşılayacak kimse yok.'Öğretmenin bir sınıfta ders verdiğini ve oldukça meşgul olduğunu gördü. Sonunda öğretmenle bağlantı kurabildiğinde aşağıdakiler oldu:

Öğretmen: 'Geleceğini bilmiyordum.'

Arkadaşım: 'Ah, ama başvuruyu çevrimiçi olarak doldurdum ve bu sefer gelmem söylendi.'

Öğretmen: 'Seni sistemde bulamıyorum. Sadece bu başvuru formunu buradan doldurmanız gerekecek. '

Sonra, arkadaşım kelimenin tam anlamıyla her şeyi yeniden dolduruyor.Hemen çocuklarla bu stüdyo alanına gelme duygusu çoktan lekelendi.Sonra kimse ona etrafı göstermedi. Kimse onunla ilişki kurmak için çaba sarf etmedi.

Ders sonunda süreç yoktu, davet yoktu, kontrol etmek için kayıt olmadı, “Nasıl yaptın? Ne sandın?' Sadece çıktı.

Bir stüdyo sahibi olarak, yeni öğrencilerimizi ağırlamak için bu işe alım süreçlerine ne kadar rehberlik ettiğimizi gerçekten merak ediyorum?Bu inanılmaz 'vay' faktörünü, kendilerini değerli hissettirmek, onları ilk andan itibaren stüdyonuzda ailenin bir parçası olarak hissetmelerini sağlamak için sadece bir saniyenin kısa bir bölümüne sahibiz.

Kendinize sormanız ve öğretmenlerinizden 'Yeni öğrencilerimizin beklentilerini tamamen aşmak için ne gerekir? Onlara hangi soruları sormamız gerekir? Kapıdan girdiklerinde onlara ne göstermemiz gerekiyor? Çok uzun süre bizimle kalmaları için onlara bağlı ve değerli hissetmelerini nasıl sağlayabiliriz? '

san francisco bale müdürleri

seninle paylaşmak istiyorumstüdyonuzda sihirli bir ilk izlenim yaratmak için üç ipucum.

# 1. Sistemler.

İlk ipucu, öğretmenlerinize sınıfa yeni bir öğrenci geleceklerini bildirmek için gerçekten iyi bir sistem elde etmektir, çünkü hiçbir şey 'Ah, bize katılacağınızı bilmiyordum' gibi profesyonelce değildir.

Onların gelişini engellemek istiyoruz. Onları selamlamak istiyoruzkapıdan içeri girdiklerinde adıyla, yalnızca öğrencinin adı değil, ebeveynin adı da. Bu gerçekten önemli. Tüm bu 'Vay be, çok şık hizmet burada' hissini uyandırıyor.

Bunu yapmanın yollarından biri de Trello kullanmaktır.Trello, tüm ekibiniz için bu harika iletişim merkezidir. Öğretmenlerinizle iletişim halinde olmanıza ve mesajlar göndermenize olanak tanır. Tek yapmanız gereken, haftalık planda öğretmeninize Trello aracılığıyla bildirimde bulunmaktır: “Hey, Jenny. Sekiz yaşındaki Sarah ve annesi Mary bu hafta sınıfa geliyor. Lütfen onları inanılmaz derecede hoş karşıladıklarından ve gerçekten güçlü bir ilk izlenim edinmelerini sağladığınızdan emin olun. '

# 2. Görselleştirin.

İkinci ipucu, öğretmenlerinizle yeni bir öğrenci için en muhteşem birinci sınıfın neye benzeyeceğini görselleştirmek için biraz zaman harcamaktır. Döğretmenlerinizden şunu çiğneyin: “Onlara ne tür sorular sorabiliriz? Odanın nasıl düzenlenmesini istiyoruz? Ne tür müzik çalıyorduk? '

Şimdi, o ilk izlenim için, daha sonra gerçekten net bir kontrol listesine koyabileceğiniz bir süreç oluşturalım. Örneğin, 'Birinci adım, müzik dinlettirin. İkinci adım, masayı bilgilerle hazırlayın. Üçüncü adım, kapıyı aç. '

sevinç taylor yüksekliği

Öğretmeninize gerçekten netleştirin, böylece birsistemli ve standartlaştırılmış süreçbirinci sınıf için.Ulaşmaya çalışabileceğimiz en önemli şeytutarlılık.Öğretmenlerinizin 'Bunu yaparsan harika olmaz mıydı?' Deme şansı olsaydı? veya 'Bunun çok iyi çalıştığını görüyorum', öğretmeniniz her hafta daha fazla yatırım yapacak ve uygulama olasılığı daha yüksek olacak ve bunu verecektir.tutarlı büyülü ilk izlenim.

# 3. Işıltı.

Üçüncü ipucu, biraz ışıltı katmaktır.Düşünürseniz, beklentiyi gerçekten aşan ne olur?

Bazı stüdyolar öğrenciye küçük bir hoşgeldin hediyesi veriyorlar. Küçük bir saç tokası kadar basit olabilir. Çok büyük bir şey değil, sadece 'Hoş Geldiniz. İşte sizi ağırlamak için küçük bir hediye. '

Öğretmenlerinizle özellikle bu yeni öğrenciye nasıl ekstra geri bildirim verebileceğiniz hakkında konuşmak isteyebilirsiniz, hem ders sırasında hem de sonunda biraz fazladan yer. Bu süreci denemek ve kolaylaştırmak gerçekten önemli.

Sınıfın sonunda genellikle kaostur. Çocuklar var, ebeveynler var, çok şey oluyor, ancak sınıfın ortasındaki öğrenciye veya ebeveyne biraz fısıldayabilirsek ve şöyle diyebilirsek, 'Ben sadece dersten sonra sizinle birkaç dakika geçirmeyi ve nasıl yaptığınızı sizinle paylaşmayı ve herhangi bir sorunuz olup olmadığını görmeyi seviyorum. '

Onlara değer verdiğinizi ve onlara iyi yatırım yaptığınızı aşılamak için bu kadar zaman ayırmak, bir stüdyo olarak kim olduğunuz ve öğrencilerinizin elde etmesini istediğiniz sonuçlar hakkında çok şey anlatır.

anastasia simone carillo

Bu büyülü ilk izlenimi geliştirmekle ilgili en sevdiğim bir diğer şey de, tamamen yapabiliyorsanızçorapları çıkaro ilk durumda, sizin hakkınızda konuşmaya başlayacaklarını göreceksiniz.Anneler 'Bu stüdyoya gelmek zorundasın' derdi ve yarattığınız bu deneyim ve bu karşılama sürecine gösterdiğiniz özen ve sevgi sayesinde ağızdan ağza harika yönlendirmeler alırsınız. senin öğrencilerin.

Stüdyonuzu büyütmenin daha fazla yolunu arıyorsanız, kesinlikle en sevdiğim 100 Stüdyonuzu Büyütmenin Yollarını bir araya getirdim - daha fazla öğrenciyi kapıdan hızlı bir şekilde geçirmenin en kanıtlanmış, en etkili yolları - ve hepsini bir araya getirdim ücretsiz PDF.

>> STÜDYONUZU BÜYÜTMENİN 100 YOLU BURADAN İNDİRİN<<

En son ne zaman bir şirketle bu ilk izlenime hayran kaldınız?Bir restoranda ya da kuaförde olabilirdi. Bir şirketten aldığınız hizmetin kalitesinden tamamen uzaklaştığınız bir deneyimi aşağıdaki yorumlarda paylaşın. Onları okumak isteriz.

Stüdyo Strateji Uzmanı Chantelle Bruinsma Duffield tarafından StudioExpansion.com .