Ezra Goh (sağda). Fotoğraf Goh'un izniyle. Geçtiğimiz Ağustos ayında, New York City Ballet'teki (NYCB) üç ana dansçının son derece uygunsuz metin mesajları gönderdikleri için kovulduğu haberi geldi. Birkaç hafta sonra, dans dünyası bu kısa mesajların tam olarak ne söylediğini öğrenmek için şok oldu ve hastalandı. İçeriğin doğası gereği son derece cinsel açıdan küçük düşürücü, aşağılayıcı ve karalayıcı olduğunu söylemek yeterli. Orada olanlarla ilgili çok şey tartışıldı ve tartışıldı.Dans Bilgileri'Ne yapmamamız gerektiği' yerine konunun 'ne yapacağımız' yönüne - olabileceğimizin en kötüsünden çok olabildiğimizin en iyisine odaklanmak ister.
OnStage Dans Şirketi. Jennifer Crowell-Kuhnberg'in izniyle.
Dans topluluklarında dürüstlük içinde birlikte nasıl çalışıyoruz? Nasıl güven inşa ederiz? Bunları yapmak neden tam olarak önemli? Bu nedenle, konuyla ilgili çeşitli bilgilendirilmiş görüşler almak için bir dans yöneticisi ve öğretmeni, bir sanatçı ve öğretmen ve bir hareket temelli akıl sağlığı uzmanıyla konuştuk. Bu üç kişi, kurul sertifikalı Dans / Hareket Terapisti (BC-DMT) ve Lisanslı Ruh Sağlığı Danışmanı (LMHC) Ezra Goh, New York Şehri merkezli dansçı ve eğitimci olan Tammy Smith ve Boston merkezli dans öğretmeni ve kurucusu Jennifer Crowell-Kuhnberg'dir. / Boston'daki OnStage Dance Company'nin müdürü.
Doğru eylem çoğu zaman uygun değerlerden başlar. Dans topluluklarında dürüstlükle hareket etmek için en önemli değerler hangileridir? Hangi değerler, dahil olan herkesin gelişme potansiyeline sahip olduğu yaratıcı bir atmosfer oluşturmaya yardımcı olacaktır? Bu değerleri nasıl inşa ederiz? Crowell-Kuhnberg, “Bir ekip kurarken ve büyütürken ihtiyacınız olan en önemli iki şey güven ve saygıdır” diyor. Şirketinin sosyoekonomik sınıf, meslek ve dans deneyimi gibi çeşitli geçmişlere sahip 50-70 dansçıyı nasıl içerdiğini anlatıyor.
Crowell-Kuhnberg, şirket sözleşmesinin herkese saygılı davranmakla ilgili bir madde içerdiğini açıklıyor. Dedikodu ve zorbalığın hoş görülmediği şirket kültürümüzün bir parçası, diye ekliyor ve yıllar içinde şirketin kapsayıcılık kültürüne uygun hareket etmekte sorun yaşayan, eleştirel ve yargılayıcı birkaç üyeyi kaybettiklerini belirtti. . Crowell-Kuhnberg'in hiçbir pişmanlığı yok gibi görünüyor ve 'OnStage'in herkesi kucaklayan bir yer olarak bilinmesinden gurur duyuyorum.' Saygı, bu misafirperver kültürü yaratmanın temel unsurlarından biridir.
Güven neden önemli olabilir? Goh, bu değerin 'insanların uzlaşmasına izin veren şey' olduğunu iddia ediyor. 'Bir takıma güven varsa, sürecin küçük ayrıntıları üzerinde daha az tartışma olacaktır çünkü her üyenin bunu çözmesi için güven [olacaktır].' Sonuç beklentileri karşılamasa bile kızgınlık olmayacağını ekliyor. Herkes, elinden gelenin en iyisini yaptığına inanacaktır. Smith, güven inşa etmenin anahtarıdır, diyor Smith, 'Bir grupla hareket ettiğinizde / dans ettiğinizde doğal olarak güven inşa etmeye zamanla başladığınıza inanıyorum.' Bununla birlikte, bu güvenin artması için iletişim çoğu zaman gereklidir.
Smith, 'Hem sözlü hem de sözlü olmayan iletişim, güveni sürdürmek için de önemlidir,' diye ekliyor. Bu fenomeni tam olarak anlamadan önce daha fazla deneysel araştırmanın olması gerekmesine rağmen, iki kişi birlikte hareket ettiğinde nöronların nasıl ateşlendiğini anlatıyor. Ayna nöron sistemi harekete geçer. 'Hem bilinçli hem de bilinçaltında çok şey oluyor,' diye açıklıyor. Tamamen açık iletişimin önemini gösteren Goh, farklı şirketler için dans deneyiminde iletişimin nasıl büyük bir fark yarattığını anlatıyor.
Ezra Goh (havada). Fotoğraf Goh'un izniyle.
Birinde şirket üyelerine danışıldı ve geri bildirimleri gerçekten duyuldu. Örneğin, bir açık hava performans sahasındaki hava koşulları performans göstermeyi tehlikeli hale getirmişse, yönetmenler dansçılara ertelendi. Dansçılar nihayetinde yönetmenlere bırakmış olsalar da, bu tür bir iletişim süreci çoğunlukla yararlıdır ve 'fikirler için alan yaratır, ancak [dahil olanlar] aynı zamanda her fikrin arkasındaki otoritenin farkındalığına ve uygun bir önceliğe sahiptir,' diyor Goh. , dans endüstrisinin hızlı tempolu doğası nedeniyle, çoğu zaman her kararın demokratik olması için zaman olmadığını da sözlerine ekledi. Yine de bir açık iletişim standardı, tüm katılımcıların, bunu yapmaktan korkmak yerine fikirlerini ve endişelerini dile getirme yetkisine sahip hissetmelerine izin verir - bu da olumsuz sonuçlara yol açabilir.
Goh'un dans ettiği diğer şirketler 'bilinmesi gerekenler' temelinde faaliyet gösteriyor, diyor. Goh, 'Bu anlaşmazlıklar hakkında bir konuşma yapmak bile zordur ve ortaya çıktığında bir kenara itilir,' diye açıklıyor Goh. 'Sorunlar hakkında konuşulmazlarsa çözülemezler ve kabul edilmedikleri takdirde iyi sinerjiler kullanılmaya devam edemezler.' Ek olarak, onun için hem güven hem de iletişimin temelinde nezaket yatıyor - çünkü 'insanların [birbirlerine] güvenmesine ve birbirleriyle iletişim kurmasına izin veren şey budur.'
Güven ve onu inşa etmeye yardımcı olan artan iletişim, aynı zamanda işleri eğlenceli ve hafif tutma ve herkesi birlikte çalışma konusunda daha hevesli hale getirme ek yararı olan yoldaşlıktan da gelişebilir. Crowell-Kuhnberg’in şirketi, bilinçli olarak oluşturulmuş yüksek düzeyde bir yoldaşlığa sahiptir. 'İnsanlar pratik yapabildikleri kadar yakın, bu aile ve topluluk duygusunu geliştiren gerçekten 'sonraki saatler' zamanıdır - birlikte gösterilere gideriz, resim geceleri, çorbalar, brunchlar ve çok popüler 'zanaatkarlarımızı' yaparız ve biz her zaman büyük bir performanstan sonra birinin evinde partiler izliyor, ”diyor yoldaşlığın ve takım ruhunun nasıl oluşturulacağına dair bazı fikirler paylaşıyor.
Crowell-Kuhnberg, arkadaşlık kurmanın pratik bir yararı olduğunu söylüyor. Bence performanslarımızda yoldaşlık duygusu parlıyor. Sıklıkla aldığımız en büyük iltifatlardan biri, sahnede çok eğleniyormuşuz gibi görünmemiz ve bunun nedeni sahne dışında da çok eğlenmemiz. ” Aynı zamanda, insanların zamanına ve sınırlarına saygı duymak da önemlidir. Dansçılar, sahip olabilecekleri diğer yükümlülükler pahasına bu tür faaliyetlere zorlanmış veya baskı altında hissederlerse, kızgınlık hissetmeye başlayabilirler. Bu ve diğer nedenlerden dolayı, OnStage'deki tüm bu olaylar isteğe bağlıdır.
NYCB'de olanlara ilişkin daha fazla, göz önünde bulundurulması gereken başka bir şey, bir dans şirketinde birlikte çalışan erkekler ve kadınlar için sınırlardır. Bu alanda duyarlı ve düşünceli olmak isteyen erkeklerle ilgili olarak, Goh gerçekten bir formül olmadığını, “zehirli bir adam olmamanın 10 yolu olmadığını” belirtiyor. Yine de kadın dansçıları gerçekten dinlemenin öneminin altını çiziyor ve onlar için neyin iyi neyin uygun olmadığı konusunda varsayımlar yapmamak.
teste dokunun
OnStage Dans Şirketi. Jennifer Crowell-Kuhnberg'in izniyle.
'Her kadın meslektaşımızın, karşılaştığımız ortalama kadın dansçıyla kurduğumuz fiziksel sınırlar ne olursa olsun rahat olacağını varsaymayın. Erkeklerin ve kadınların dansta yaşadıkları deneyimlerin çoğu zaman çok farklı olduğunun farkında olun ”diye tavsiye ediyor. Örneğin, sizinle soyunma odasını paylaşmaktan çekiniyorlarsa, kadın meslektaşların sınırlarına saygı gösterin. Goh ayrıca erkek dansçıların kadın meslektaşlarının deneyimleriyle tam olarak ilişki kuramayacağı zamanlar olduğunu vurguluyor. Yine de önemli olan şey, 'ne hakkında konuştuklarını bildiklerinden şüphe uyandırmaktır, özellikle de bahsettikleri şey hayatları olduğu için,' diyor.
Crowell-Kuhnberg, kadınlar için bu alanda bazı fikirlere sahiptir. “Kötü bir durumu kabul etmek zorunda gibi hissetmeyin ya da bununla başa çıkma, çünkü kültür değişiyor ve haklarımız ve güvenliğimiz için ayakta kalmamız hepimiz için önemli ve sayılarda güç ve destek var. ' Bunların bir kısmı kişinin kendi kişisel sınırları ve rahatlık alanıyla ilgilidir. Bir kişinin - bir kişi ve bir sanatçı olarak - kendini öğrenmesinin bir parçası olan öğrenme. Smith, 'Kendi bedeninizi tanımak ve kendinize güvenmek önemlidir,' diyor. 'İçinizdeki ve çevrenizdeki alanı bilin.' Bu farkındalık dışa dönük bir güvene, nezakete ve etkili iletişime yol açabilir. Bunlar gerçekten sağlıklı sanat organizasyonlarının tohumları olabilir. Oradan sanat - ve sanatçılar - çiçek açabilir.
Yazan: Kathryn Boland Dans Bilgilendirir.
