Philidanco'nun izniyle. Dance Informa, Philadelphia merkezli Philadanco şirketinin Kurucusu ve Sanat Direktörü Joan Myers Brown ile sohbet etme fırsatı buldu. Konuşma sonsuza kadar devam edebilirdi. Cesur kişiliği ve zaman, dans ve gerçeklik üzerine bakış açıları ile Bayan Joan, sevgiyle anıldığı adıyla Philadanco'nun New York City'deki (17 Haziran'a kadar) şimdiki Joyce sezonu ve şirketten bundan sonra neler bekleyebileceğimiz hakkında bazı düşünceler paylaşıyor. . Aşağıdaki sohbetimize göz atın.
Joan Meyers-Brown. Philidanco'nun izniyle.
Philadanco’nun Joyce sezonundan ve sizi neyin heyecanlandırdığından biraz bahseder misiniz?
Uzun yıllardır Joyce'a gitmedik. Geri dönersek, o toplulukla yeniden ilişki kurmanın bir fırsat olduğunu düşünüyorum. Eskiden gelen büyük bir takipçimiz vardı. Satıp çok heyecan yaratırdık. Yıllar sonra o tiyatroya dönmenin bizim için iyi olacağını ve bizi geri getireceğini umuyorduk, insanlara hala buralarda olduğumuzu bildirin ve umarım hala iyi işler yaptığımızı düşünüyorlar. '
Genç nesil dansçılar için yaptığınız tüm sıkı çalışmalardan dolayı size şahsen teşekkür etmek istiyorum. Sanat Üniversitesi'ne gittim, sizinle bir kez tanıştım ve 'Danco'da olan birkaç arkadaşım var, bu yüzden benim gibi biri için dansı mümkün kılmak için cephede yaptığınız tüm çalışmaları biliyorum.
'Oh evet. Tommie hala benimle ve Sanat'a gittiyseniz, Kim Bears ve Donald Lunsford'unuz oldu, değil mi? Hâlâ benimle birlikteler. Hâlâ Sanat ile bağlarım var, etkileşim kurmaya devam ediyoruz ve UArts'ın, Philadanco'nun Üniversite ile olan bağlarını sürdürdüğü Donna Faye'in yeni yönetiminde yaptığı şeyi takdir ediyorum. Çoğu insan hala ne yaptığımızı veya ne yaptığımızı bilmiyor. Biliyorsunuz, ayrım zamanında geldim, ancak ayrım beni başka şeyler yapmaya daha kararlı hale getirdi, bu yüzden yarattığım fırsatların çoğu ayrımcılık olduğu gerçeğiydi. Bence insanlar her zaman olduğu gibi, beyaz olmayan insanlar için işlerin kolay olmadığı zamanlar olduğunu bilmiyorlardı ve ayrıca ayrımcılık yapamayacakmışım gibi hissediyorum. Tamamen siyahlardan oluşan bir şirkete sahip olamıyorum ve kendi başıma ayrımcılık hakkında konuşamıyorum, bu yüzden şirketimi Kafkas toplumunun Latin topluluğu üyeleriyle bütünleştirmeye çalışıyorum. Bir Kızılderili sahibi olacak kadar şanslı değildim, ancak bu, başlattığım organizasyon olan International Association of Blacks in Dance (IABD) ile Kızılderili topluluğuna ulaştığım bir şey. Hala yapılacak işler var. Özellikle sunum, fon sağlama konusunda değişmez. Her zaman Sammie Davis'in bana söylediği alıntıyı kullanırım. 'Ne kadar zengin olduğun veya ne kadar ünlü olduğun umrumda değil, hala siyah olman' dedi. Bu kadar değişmedi. Yüzeyde varmış gibi görünebilir, ancak derinlerde hala aynı sorunları yaşıyoruz. '
Philidanco'nun izniyle.
Bir lider olmaktan veya davayı savunan biri olmaktan hiç korktunuz mu?
danca shane
'Şey, biliyorsun, susmanın önemli olduğunu hissettiğim zamanlar oldu. Ama her zaman baş belası olan bendim. Patronlarımdan biri her zaman söyleyecek bir şeyim olduğunu söylerdi. Birisinin konuşmasını önemli hale getiriyorum ve Dans Siyahları Derneği'nin kişisel olarak yapamayacağım pek çok şeyi yaptığını düşünüyorum, ancak organizasyon öne çıkabilir ve yeni liderlik konuşmaktan korkmuyor. Bir süre sonra onu yeni bir nesle devretmelisiniz. Ve yine, ne zaman konuşup ne zaman konuşmayacağımı bilmenin önemli olduğunu düşünüyorum. Bunu öğrenmem biraz zaman aldı. Pek çok insanı kızdırdım. Ağacı hala sallamanın önemli olduğunu düşünüyorum çünkü tüm meyveler doğru yere düşmüyor. '
Philadanco ve halefi söz konusu olduğunda, yeni nesil liderler yetiştirmekten bahsetmişken, liderlik söz konusu olduğunda şirket için bundan sonra ne olacağını biliyor musunuz?
'IABD'de' Yeni Nesil Liderler 'adında bir programımız var. Her şeyi bildiklerini ve gerçekten bilmediklerini düşünerek dışarı çıkmamaları için genç nesil sanatçıların Ella Vakfı eğitiminin bir parçası. Organizasyonları yönetmek, bir mali beyanı okumakla ilgili şeyler - bunlar, gelecek nesil renkli liderleri eğitmek için yoğun çaba sarf ettiğimiz şeyler. Bazen, Drexel'de ders veriyorum ve siyah gençler, siyah bir organizasyon için çalışmak istemiyorlar, operaya ya da baleye gitmek istiyorlar, geri dönüp yardım etmeleri gerektiğinde zirveye çıkmak istiyorlar. toplumdaki organizasyonlar, böylece gelecek nesil bir fırsata sahip olur. Eskiden şirketimde olan biriyle gerçekten ilgileniyorum. Kim Bears-Bailey, onu Urban Bush Women'a gönderdim, çünkü şirketimin onun yeri olduğunu düşünmemiştim. Doktorasını aldı ve şimdi büyük bir üniversitenin dans bölümünü yönetiyor. Ona bakıyorum ve Philadanco'yu devralması için ona ulaşıyorum çünkü 2020'de Philadanco 50, okulumuz 60 yaşında olacak. Plaja gitmek ve para toplama, maaş bordrosu, vergiler konusunda endişelenmek istemiyorum. Bu yüzden birisi hakkında gerçekten ciddi şekilde düşünmem gerekiyor. Kim Bears-Bailey 33 yıldır benimle ve şimdi önümü düşünüyor. Bu benim için gerçekten iyi bir şey. '
Philidanco'nun izniyle.
Ardıllık giderken eğrinin ilerisini düşündüğünüz için tebrikler. Çoğu zaman şirketler, şirketlerinin yeni liderliğe sahip olması için planlar oluşturma şansına sahip değildir ve bu onları gerçekten değişim içinde bırakabilir.
Bence tek koreograf şirketler için daha önemli çünkü öldüklerinde işi kim canlı tutacak? Pek çok farklı koreografın eserlerine sahip bir repertuar şirketim var. Aslında, Talley Beatty, Pearl Primus'un arşivlerine sahibim ve Jawale ile Philadanco ile bazı çalışmalarının arşivlenmesi hakkında konuşuyordum. Şirketleri olan koreografların, gittiklerinde işlerine ne olacağı konusunda ciddi düşünmeleri gerektiğini düşünüyorum. Biz [siyahlar] mirasımızı ve mirasımızı korumayı ve korumayı öğrenmeliyiz. Miras kelimesini sevmiyorum çünkü hala buralardayım. Henüz hiçbir yere gitmiyorum. '
Dansta bir Afrikalı-Amerikalı kadın lider olarak, gelişmekte olan kadın Sanat Yönetmenlerine vereceğiniz önemli tavsiyeler var mı?
Camille Brown’ın gelişiminin bir parçası olma şansına sahip oldum. İlk başladığında onu işe aldım, başlarken ona yardım ettim, mücadele ederken katkılarını gönderdim. Şimdi onun adında bir şey var Toplama . Koreograf ve şirket üyesi renkli kadınları bir araya getiriyor. Kadınlarla yaptığı şeyin önemli olduğunu düşünüyorum. Ben - Tamamen siyah koreografları, kadın koreografları karşılayan programlar yaptım, Amerikalı olmayan ülkelerden koreografları içeren programlar yaptım. Bu yüzden bence mesele kadınlar değil, genel olarak çeşitlilik. '
Philidanco'nun izniyle.
Tüm dans türlerinde çeşitliliği desteklemek için neler yapılabileceğini düşünüyorsunuz?
'Biliyorsun, yaşlı insanlar,' Yürümek zorunda olduğun konuşmadan bahsetme 'derlerdi. Bu yüzden insanlar, kapsayıcılık ve çeşitlilik hakkında çok konuşurlar. Bir örnek vereceğim: Okulumda, renkli öğretmenler burada öğretiyor, ancak Pennsylvania Ballet onları siyah çocuklara öğretmeleri için tutuyor, (beyaz) balerinleri sosyal yardım programlarını öğretmeleri için göndermiyorlar. Takip etmeyen çok fazla retorik var. Böyle kuruluşların bunun hakkında konuşmayı bırakmaları gerektiğini fark etmeleri zordur. Başlıyoruz - IABD hakkında konuşmaya devam ediyorum - siyah balerinler için seçmelerimiz var, çünkü bir öğretmen bana bale yapabilecek siyah kızları nerede bulacağını bilmediğini söyleyerek yaklaştı. Bale kumpanyaları tarafından görülmesi için ülke genelinde ve uluslararası çapta 101 renkli kadını bir araya getirdik. Bu şirketlerin Amerika'ya benzemesi gerekiyor ve o artık 'zambak beyazı' sanat formu değil. Bu siyah kızlara bakmaları için 15 büyük şirket getirdik, bu olumlu bir adımdı çünkü işe alıyorlar! PA Ballet'in 38 yıldır ilk kez bulunduğum kolorduda iki siyahi kızı var. Onları henüz sahnede görmedim, balede görmedim ama oradalar! '
Philadanco için sırada ne gibi önemli şeyler var?
“Üzücü olan her gün yaşıyorum, ancak Philadanco'nun bir Bağışa sahip olması için bir fırsat olmalı. Asla olmayacak beyaz kurumlarla aynı düzeyde finanse edilmiyoruz. Önümüzdeki hafta dansçılarıma ödeme yapabilmek ve işsizliğe devam etmek zorunda kalmamalarını sağlamak için sabırsızlanıyorum. Onları 52 haftalık bir sözleşmede tutuyorum ve umarım gelecek yıl iş çıkar. 10 yıldan sonra ilk kez Joyce'a geri dönmek çılgınlık ama biz oradayız ve harika bir iş çıkaracağız. Umarım faturaları ödeyebilmek için çok bilet satarız. Oraya gittiğimde kendimi sunuyorum, beni işe almalarına izin vermiyordum, o zaman yeterince ödemedikleri için faturayı ödeyemeyecektim.
Philidanco'nun izniyle.
Biz [Philadanco] 50inciYıldönümü, genç ve gelecek koreograflar tarafından IABD'yi Philly'ye geri getiriyor, çalışmaya devam ediyor. Bu yaklaşan program için gerçekten heyecanlıyım, çünkü koreograflardan ikisi Philadanco üyesiydi. Tommie Waheed-Evan ve Dawn Bazemore, Philadanco üyeleriydi. Dawn, Rowen Koleji'nde öğretmenlik yapıyor ve Tommie, UArts'ta öğretim üyesidir. Bunlar, ilerlemeye ve büyümeye devam etmesine yardımcı olmak istediğim türden insanlar. Fırsatların onlar için ne kadar sınırlı olduğunu biliyorum, bu yüzden onlara rehberlik edecek ve yardım edebilecek birine ihtiyaçları var. Harika bir işse, onu gezmek istiyorum. Dawn's Central Park Five hakkında yaptığımız parça, bunu New York'ta hiç yapmadım, çünkü bunu yapmak için Joyce'a gidene kadar beklemek istediğimi söyledim ve bunu tüm şehirlerde yaptım ülke. Şimdi, burada çalışan ve evde büyüyen gençlere sunmak istediğim türden fırsatlar bunlar. '
dansboston
Toplumsal yorum ve şu anda dünyada olup bitenlerle ilgili yapılması gereken çok iş var. Büyürken bunun bir kısmıyla uğraşmak zorunda kalman ve hala devam ediyor olması şaşırtıcı. Böyle işlerin insanlarla paylaşılması önemlidir.
'Bir açıklama yapmalıyız, ancak bunu sanatsal ve güzel bir şekilde yapmalıyız. Saldırgan olmak istemiyoruz ama dürüst olmak istiyoruz. Hip hop gibi değil, her şeyin yüzünüzde olduğu yerde, ama gerçek bu. '
Philadanco’nun NYC’deki Joyce Theatre’daki sezonunun biletleri şu anda 17 Haziran’a kadar, şu adresi ziyaret edin: joyce.org/performances/philadanco .
Demetrius Shields of Dans Bilgilendirir.
sizin için tavsiye edilen
