DCDC2. Tony Beran'ın fotoğrafı. Dance Informa serisine devam ediyor ikinci şirketler Dayton Contemporary Dance Company 2'de bir sahne ile.
Dayton Contemporary Dance Company'nin (DCDC) kurucusu Jeraldyne Blunden, kırk yıldan fazla bir süre önce, profesyonel dünyaya giren genç dansçılar arasında hazırlık eksikliğini fark etti. Sahne zamanının önemini anladı ve birçok dansçının lise stüdyolarını ve üniversite programlarını kemerlerinin altında minimum performans deneyimiyle bıraktığını biliyordu. Bugün bile, profesyonel bir dansçının hayatı ateşle bir deneme gibi hissedilebilir. DCDC’nin 50 ila 75 yıllık performanslarını ortalama kolej dans programının sömestrde bir kez düzenlenen konser programıyla karşılaştırın. Vizyon sahibi bir lider olan Blunden, profesyonel öncesi ve profesyonel dünya arasındaki boşluğu doldurmaya çalıştı.
DCDC2 performansta. Geek'ten Scott Robbins, Lens ile.
1975 yılında Blunden tarafından kurulan Dayton Contemporary Dance Company 2 (DCDC2) bu köprü oldu. DCDC'de eğitim ve sosyal yardım direktörü Shonna Hickman-Matlock, 'Her şey eğitim alanına geri dönüyor,' diyor. Bir çıraklık gibi, ikinci şirket - aynı zamanda genç şirket veya profesyonel öncesi topluluk olarak da adlandırılır - dansçılara ulusal turların ve tüm gün süren provaların yoğun zaman taahhüdü olmaksızın küçük, şirket benzeri bir ortamda çalışmalarına devam etme fırsatı sunar. . Aslında, DCDC2 iki yerel üniversite, Dayton Üniversitesi ve Wright Eyalet Üniversitesi ile ortaktır ve üyelerinin çoğu, derecelerini alırken gerçek dünya performans deneyimi arayan üniversite öğrencileridir.
DCDC2 programını da denetleyen Hickman-Matlock, ikinci şirket üyelerinin 'emeklerinin meyvelerini görmelerini' istediklerini söylüyor. Dansçılar haftada 20 saate kadar çalışıyorlar, günlük bale, modern ve caz dersleri - çoğu mevcut ve eski ana şirket üyeleri tarafından öğretiliyor - ardından prova yapıyorlar. Dansçılar herhangi bir zamanda topluluktaki ana sahne ve ders gösterisi performansları için iki hatta üç program prova yaparlar. Hickman-Matlock, “Öğrenmeye çabucak yatırım yapıyorlar” diyor. Repertuarlarında geniş bir koreografik stil yelpazesiyle, DCDC2 dansçıları dinleme becerilerini geliştirir ve hareketin 'zeki gözlemcileri' olmayı öğrenirler.
Bu nedenle, ikinci şirketin misyonu iki yönlüdür: dansçıyı, her bir konuk koreografın sürecini ve vizyonunu korumaya adanmış bir repertuar şirketi olan DCDC'ye hazırlamak ve çok yönlülüğün önemini vurgulayarak dansçıları daha istihdam edilebilir hale getirmek. Ek olarak, DCDC2, ana şirket turdayken Dayton topluluğunda varlığını sürdürerek, biletli etkinlikler aracılığıyla organizasyon için gelir yaratır. İkinci şirket üyeleri maaş almasa da katılım, paha biçilmez performans deneyimi, mentorluk ve ücretsiz dersler sağlar.
DCDC2 dansçısı. Geek'ten Scott Robbins, Lens ile.
DCDC2, tüm sanatçıyı yetiştirme konusundaki kararlılığıyla diğer ikinci şirketlerden ayrılıyor. Hickman-Matlock, 'Bir köz gördüğümüzde, alev haline gelene kadar onu büyütmeye çalışıyoruz' diyor. Blunden’ın şirket vizyonuna sadık kalarak, koreografiye veya öğretime yetenekli veya ilgi gösteren dansçılara, işlerini ilerletmeleri için fırsatlar verilir. Hickman-Matlock, yakın zamanda Wright Eyalet mezunu ve DCDC2 şirket üyesi Elizabeth Ramsey'de yaratıcı bir ses tanıdı. O zamandan beri Ramsey'den performans için ikinci şirketteki çalışmalarından birini ayarlaması istendi.
Çoğu zaman dansçılar ikinci şirketleri “besleyici okullar” olarak düşünürler, ancak DCDC2 ana şirketin birçok seçenekten sadece biri olduğunu açıkça ortaya koyar. Hickman-Matlock, DCDC’nin sanatsal ve yardımcı yönetmenleriyle birlikte, ilerlemelerini ve kariyer hedeflerini değerlendirmek için düzenli olarak dansçılarla oturuyor. Danışma ekibi, dansçının ana şirketle ilgilenip ilgilenmediğini sorar, aynı zamanda kişiye özel uygun alternatifler (yaklaşan seçmeler dahil) sunar. DCDC’nin şu anki 12 ana dansçısından beşi DCDC2'den geçiş yaptı, ancak ikinci şirketin mezunları ayrıca Urban Bush Women, Hubbard Street Dance Chicago, Parsons Dance Company ve Broadway'in turne prodüksiyonları da dahil olmak üzere çok çeşitli şirketlere ve oyuncu kadrosuna katıldılar. Kötü ve Taşınıyor .
DCDC2 dansçıları. Geek'ten Scott Robbins, Lens ile.
Destekleyici bir ortamda, ikinci bir şirketteki dansçılar, içeri girmeden önce suları test edebilir. Hickman-Matlock, bazılarının takılabileceğini ve diğerlerinin yapamayacağını veya kalplerinin başka bir şeyde yattığını fark ederler: başka bir performans pisti , lisansüstü okul veya tamamen farklı bir kariyer. DCDC2, hem şirketler hem de dansçılar için, dansçıların DCDC'nin havasını beğenip beğenmediklerine karar verebilecekleri ve şirket yöneticilerinin iş ahlakını, gelişmeyi ve grupla kaynaşma yeteneğini değerlendirebilecekleri bir tür uzatılmış seçmeler dönemi sağlar.
Uzun saatleri, meşakkatli tur programları ve vücuttaki yıpranma ve yıpranmalarıyla profesyonel dans herkese göre değildir. İkinci şirketler, özellikle de ana şirket üyeleriyle etkileşime geçmek için birçok fırsat sunan DCDC2 gibi şirketler, gelecekteki dansçılara bir pencere açarak daha sonra mutlu ve sağlıklı performans kariyerlerine götüren bilinçli kararlar alabilirler.
Yazan Kathleen Wessel Dans Bilgilendirir.
sizin için tavsiye edilen
