Francisco Graciano. Fotoğraf: Jermemy Cohen. Dansçılar, performans kariyerlerinin zamana ne kadar duyarlı olabileceğinin fazlasıyla farkındadır. Ağrılar ve acılar güçlendikçe ve uzun süreli provalar daha yorucu hale geldikçe, birçok dansçı emekli olma zamanının gelip gelmediğini merak ediyor olabilir. Diğerleri, ani bir yaralanma veya şirket işten çıkarmalar nedeniyle sahnedeki yerlerini kaybetmek için en üst düzeyde fiziksel durumda olabilir. Bu tür koşullar, korkudan kayba ve bir sonraki adımda kafa karışıklığına kadar bir dizi duyguyu uyandırabilir. Bununla birlikte, yeni bir kariyere geçiş, dansçılar için kesinlikle benzersiz zorluklar sunarken, tüm kıvrımları ve dönüşleri ile yolculuk heyecan verici ve beklenmedik fırsatlara yol açabilir.
juliette forması
Yeni bir kariyere geçişte ilerlemek için Dance Informa, Dansçılar için Kariyer Geçişlerinin danışmanı Sophia Kozak ile bağlantı kurdu. McIntyre Projeleri.
Yolculuğun başlangıcı
Kozak'a göre, dansçıların yeni bir kariyere başlamayı seçmelerinin birçok nedeni var. Bazıları için bu bir ilgi veya yaş meselesi. Diğerleri için bu hastalık ya da yaralanmadır ”diye açıklıyor.
Graciano için karar nihayetinde yaratıcı sesini geliştirme arzusundan kaynaklanıyordu. 'Taylor'dan sırt incinmesi nedeniyle ayrılmadan önce yaklaşık bir buçuk yıl üç aylık bir ara verdim' diyor. “Bu süre zarfında çok fazla PT yaptım ve farklı somatik tekniklerle çalıştım. Tekrar dans etmeye başladığımda vücudum ve harekete yaklaşma şeklim değişmişti. Konuşma tarzımda yeni bir şeyler olduğunu hissettim. Devam etmem gerekiyordu. Bu sesin kendim için ne olduğunu keşfetmem gerekiyordu. '
Annali Clevenger. Trey McIntyre Project'in izniyle.
Clevenger, emekli olma kararını son derece zor bulmuş ve 10 yıl boyunca düşünmüştür. 'Ballet San Jose'deki zamanımın dolduğunu hissettiğimde, seçmelere gideceğimi veya Trey’in şirketine katılacağımı düşünmemiştim,' diye açıklıyor. 'Belki de artık doğru hissetmediğim için devam etme zamanım gelmişti diye düşünüyordum. Ama tutunmaya devam ettim. ' Aslında, San Jose Balesi katlanana kadar nihayet yeni bir kariyere geçiş zamanının geldiğine karar vermedi.
Yol boyunca engeller
Kozak'a göre profesyonel yaşamlarında yeni bir döneme başlayan dansçılar, finansal istikrar, sağlık sigortası ve eğitimin maliyeti ile ilgili birçok engelle karşılaşıyor. Dansçıları bu zorluklarla karşılaştıklarında desteklemek için CTFD, konutları için hibeler, sigorta bulma yardımı ve sertifika, lisans ve lisansüstü programlar için burslar dahil olmak üzere çok çeşitli programlar sunmaktadır.
şirket c çağdaş bale
Bununla birlikte, geçişin önemi bu lojistik kaygıların ötesine uzanır. Kozak, “Geçiş yapan dansçılar büyük bir kimlik değişiminden geçiyor. Çoğumuz için, sadece yaptığımız şey değil, kim olduğumuzdur. Bu yüzden çok fazla keder ve kayıp var. '
Clevenger, “Kim olduğum konusunda gerçekten belirsiz hissettim” diyor. '[Dans], kim olduğumun kumaşında çok büyük bir parça olan, birçok düzeyde kimliğime dokunan bir şey.'
Yaratıcı sesinin birçok yönünü keşfetmek için yeni bir kariyer yoluna girmeyi seçen Graciano bile 'bir kimlik krizi' yaşadı. Taylor’un şirketinden ayrıldıktan ve fotoğraf ve koreografi projeleri üzerinde çalıştıktan sonra kendini “Ben fotoğrafçı olarak kimim? Ben bir fotoğrafçı mıyım? Koreograf olarak kimim? Koreograf mıyım? Hala dans etmeye devam etmek istiyor muyum? '
Kozak, bu nedenlerden ötürü, 'CTFD, dansçıların bazılarını yapmalarına yardımcı olmak için kariyer danışmanlığı, atölye çalışmaları veya terapi yönlendirmeleri yoluyla gerçekten çalışıyor.'
Bir yöne karar vermek
Kimlik arayışının yanı sıra, sırada ne olduğu ve oraya ulaşmak için gereken adımlarla ilgili sorular gelir. Bu soruların tek bir cevabı yoktur ve bunlarla uğraşmak, en azını söylemek için bunaltıcı olabilir, bu nedenle CTFD kariyer danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. Program, performans kariyerlerinin herhangi bir aşamasında geçiş yapan dansçıların bir yıl veya daha uzun bir süreye yayılmış dokuz ila 12 seans boyunca Kozak gibi danışmanlarla bire bir çalışmasına olanak tanır.
Kozak, 'İlk yarıda genellikle kariyer hedefini belirleyerek başlıyoruz' diye açıklıyor. Bazı dansçılar ne yapmak istediklerini bilerek gelirken bazıları istemiyor. Öyleyse, yapmayanlar için, netlik sağlamak ve onlar için neye benzeyebileceğini değerlendirmek için birden fazla seans harcıyoruz. İkinci yarısı, bu işi arama becerilerini geliştirmelerine yardımcı oluyor - örneğin, özgeçmiş yazma, iş arama stratejileri aracılığıyla konuşma veya ağ oluşturma. '
giofilmler kaç yaşında
Graciano ve Clevenger söz konusu olduğunda, profesyonel yaşamlarının bir sonraki aşaması, onları yüksek lisansa, dansta bir MFA'ya devam etmeleri için yönlendirdi - hiçbirinin sonunun beklemediği bir yer.
Clevenger, 'Tamamen başka bir alana gideceğimi hayal ettim,' diyor. Kararını yansıtırken, Bay Area'daki bir kolejde giriş niteliğinde bir bale dersi öğretmenin kendisini bu yöne götüren deneyim olduğunu belirtiyor. 'Hala dansçılarla çalışmak istediğimi fark ettim' diye paylaşıyor. 'Ve kimlik açısından, öğretirken bile kendimi yeniden dansçı gibi hissettim.'
Graciano, bir öğretim üyesi buranın 'tüm ilgi alanlarını bir araya getirebileceği, profesyonel bir dansçı olmaktan sonraki her şeye geçişe yardımcı olabileceği bir yer' olduğunu söyleyene kadar lisansüstü okulun çekiciliğini hissetmedi. Şimdi sadece bir sömestr daha kaldığı için şaka yapıyor: 'Yüksekokul, büyüdüğümde ne olmak istediğimi anlamam için bir yer oldu.'
Yolun sonu?
Kozak, başarılı bir kariyere sahip olan müşterilerin bile genellikle yeni bir yol keşfetmek için geri döndüklerini söylüyor. 'Kariyerimiz sabit değil,' diyor. 'Yolun sonuna gelmedik ve hepsi bu.' Dansçılara tavsiyesi mi? “Her noktada kariyerinizi değiştirme ve rehberlik etme gücünüzü hatırlayın. Bu gerçekten hem bir meydan okuma hem de fırsat . '
Dansçılar için Kariyer Geçişi hakkında daha fazla bilgi için, şu adresi ziyaret edin: actorsfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
Carlee Sachs-Kroof tarafından Dans Bilgilendirir.
sizin için tavsiye edilen
